Международная научно-практическая конференция «Современные проблемы теории и практики управления персоналом»

Россия, Санкт-Петербург

Форма участия: заочная

МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «Современные проблемы теории и практики управления персоналом».

Прием материалов до 15 мая 2016 г.
Шифр УП1-16.

Целями конференции являются определение направлений и путей решения актуальных проблем, лежащих в сфере управления персоналом, социально-экономических отношений, управления трудом, социологии управления, экономической социологии и демографии, установление творческих связей ученых российских и зарубежных вузов, научных организаций, предприятий, повышение эффективности использования их научного потенциала в решении приоритетных социально-экономических задач России.
Материалы конференции будут опубликованы в форме сборников научных статей. Сборникам присваивается код ISBN, УДК, ББК (с регистрацией в книжной палате и рассылкой в ведущие библиотеки РФ и зарубежья). Принятые к публикации статьи размещаются и регистрируются в системе Российского индекса научного цитирования РИНЦ (договор 771-04/2014К от 08.04.2014 г.)
Форма проведения конференций – дистанционная (не будет отражено в сборниках)
Рабочие языки конференций и сборников – русский, английский

Выход сборников в печать – 4 недели от даты окончания приема заявок

Анонс мероприятий на официальном сайте СПбГЭУ: http://unecon.ru/info/anons-nauchno-prakticheskih-konferenciy-na-2016-god-kafedry-upravleniya-personalom

Научная программа
- Исследование тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей
- Правовые, организационные и социально-экономические механизмы управления трудом

- Прогрессивные международные нормы и стандарты в области управления персоналом, экономики труда и социально-трудовых отношений

- Закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы
- Механизмы повышения эффективности деятельности персонала организации в социальной рыночной экономике
- Создание новых рабочих мест
- Прогрессивные формы стимулирования и оплаты труда работников
- Проблемы качества персонала предприятий и организаций, подготовки, формирования профессиональных компетенций, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Производительность и оценка эффективности труда персонала, эволюция критериев, методы измерения, факторы и резервы повышения
- Влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и её отраслей
- Проблемы социального обеспечения, социального страхования и социальной защиты населения
- Социальная политика, её стратегия и приоритеты
- Социальное развитие хозяйственных систем и социальная безопасность
- Противоречия в социально-трудовой сфере: пути их предупреждения и разрешения
- Концепции и социально-экономические критерии развития человеческих ресурсов
- Управление демографическими процессами (демографический прогноз и политика)
- Социальные механизмы и способы управленческого воздействия
- Концепции управленческого процесса
- Социологические перспективы исследования процессов управления
- Социальные результаты управленческих решений
- Оценка эффективности и качества управления
- Современные отечественные и зарубежные концепции социологии управления.

- Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления
- Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности
- Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей
- Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры
- Современные социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности
- Проблемы эффективности управленческой деятельности.

- Перспективы социального прогнозирования и
социального проектирования
- Инновации в системе управления и их социологический анализ
- Кризисное управление, управленческие конфликты, девиации в системе социального управления
- Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности
- Социальные закономерности экономического развития и социальная эффективность экономических решений

- Социальные проблемы занятости
- Актуальные вопросы организации социальной защиты в системе экономических отношений
- Проблемы социологии собственности и распределения социально-экономических благ
- Проблемы поведения потребителя
- Этика и психология экономических отношений
- Социальные технологии формирования экономического сознания
- Социальные условия воспроизводства населения
- Социально-демографические факторы экономической деятельности
- Актуальные проблемы преподавания дисциплин «управление персоналом», «экономика и социология труда», «социология управления» и др. в вузе.

При обращении к организаторам мероприятия обязательно ссылайтесь на сайт «Конференции.ru» как на источник информации.

Последний день подачи заявки: 15 марта 2016 г. (приём заявок закончен)

Организаторы: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, кафедра управления персоналом, РОО «Санкт-Петербургская академия управления персоналом», Издательство «Инфо-Да»

Контактная информация: 191023, г. Санкт-Петербург, ул. Садовая, 21, СПбГЭУ, ауд. 3018, кафедра управления персоналом. Ученые секретари конференции: к.э.н., доцент Попазова Ольга Анатольевна, тел,: +79219004069, к.с.н., доцент Молодькова Элеонора Борисовна, тел.: +79219442781. Факс: (812) 294-40-96. E-mail: dept.ksocupr@unecon.ru, ol-po@inbox.ru

Эл. почта: dept.ksocupr@unecon.ru

Поделитесь информацией о мероприятии со знакомыми: