Календарь событий: сентябрь 2019
предыдущий | следующий месяц
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6

Научные конференции 2019

Международный научно-исследовательский журнал, публикации РИНЦ, GeoRef, DOI


расширенный поиск
]]>

 

 

 

 

]]>

 

 

 


Добавить «Золотую ленточку»

8 сентября 2008 г. — 12 сентября 2008 г., срок заявок: 8 сентября 2008 г.

Обучение и развитие персонала в организации

Россия, Москва

Язык информации: Русский

Практический курс обучения для директоров компаний, руководителей и сотрудников службы персонала по разработке системы развития и обучения персонала компании
Лицензия на образовательную деятельность № 023747
Продолжительность: 5 дней

После прохождения программы вы сможете:
• Применять на практике различные компенсационные системы, системы развития персонала, оценки результативности их деятельности
• Избежать типичных ошибок в деловой политике HR Директора
• Предупреждать и управлять конфликтами в организациях
• Оценивать степень мотивированности и удовлетворённости сотрудников
• Подбирать методы обучения и развивающие программы для персонала
• Распределять ответственность за управление человеческими ресурсами и определять потребность в кадрах на перспективу
• Укрепить и сохранить свою самостоятельность как HR руководителя в компании

Целевая аудитория: директора (генеральные директора) фирм, директора по персоналу, директора корпоративного центра обучения, руководители учебных центров, руководители всех уровней, ведущие сотрудники службы управления персоналом и организационного развития

Основные темы семинара

Разработки системы корпоративных компетенций
•  Компетентность и Компетенция. Профессиональные  и личностные компетенции. Методология
•  Использование модели проф. Компетенций при найме сотрудников
•  Компетенции и система обучения
•  Использование модели компетенций для оценки персонала

Система обучения и развития персонала в организации. Цикл обучения
•  Цели и задачи Т&D (обучения и развития персонала в организации)
•  Планирование и управление бюджетом на обучение
•  Цикл обучения  организации
•  Оценка эффективности системы T&D. KPI отдела обучения и развития

Обучение в организации
•  Разработка программ обучения сотрудников. Использование внутренних ресурсов и аутсорсинг
•  Адаптация сотрудников. Вводное обучение. Книга для сотрудника
•  Разработка корпоративных программ по продажам и обслуживанию клиентов
•  Наставничество. Обучение на рабочем месте. Коучинг

Система аттестации персонала в организации
•  Регулярная аттестация непосредственным руководителем
•  Методы оценки 360
•  Ассесмент
•  Другие оценочные мероприятия

Корпоративный университет
•  Корпоративный университет. Программы для кадрового резерва организации
•  Программы по развитию основных управленческих навыков
•  Обучение ТОП команды
•  Дистанционное обучение

При обращении к организаторам мероприятия обязательно ссылайтесь на сайт «Конференции.ru» как на источник информации.

Последний день подачи заявки: 8 сентября 2008 г. (приём заявок закончен)

Организаторы: Русская Школа Управления

Контактная информация: Телефон: (495) 980-57-28, E-mail: info@uprav.ru Сайт: www.mini-mba.ru, www.uprav.ru, Адрес: 129226, Ул. Сельскохозяйственная, 17, корп. 5, офис 502

Эл. почта: NULL

Поделитесь информацией о мероприятии со знакомыми:

 

Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите Ctrl и Enter одновременно.

* 26 марта 2018 г. научной электронной библиотекой eLibrary.ru прекращена индексация в РИНЦ сборников статей по итогам заочных конференций.

 

 

Для отправления сообщения оргкомитету Вы должны быть зарегистрированы и авторизованы на сайте


Сообщение об ошибке отправлено администратору,
спасибо что пользуетесь нашим сервисом!

закроется через 2 секунды