Образование, Аттестация

I-я Международная заочная научно-практическая конференция «Инновационные процессы и корпоративное управление»

30 марта 2009 г. — 30 марта 2009 г., срок заявок: 30 марта 2009 г., Беларусь, Минск

Организаторы: ИБТМ БГУ
Контактная информация: Ковалинский Анатолий Иванович, тел.: +375 (17) 210-41-06, Крачак Ольга Евгеньевна, тел.: +375 (17) 226-05-38
Эл. почта: krachak@bsu.by

Внедрение инновационных технологий во все сферы современного общества изменяет традиционные методы управления предприятиями, персоналом и методологию профессионального образования. Возникают новые направления формирования корпоративной культуры в организациях. На первый план выходят вопросы обучения персонала, с учетом национальной специфики, уровня развития экономики различных государств. Целью конференции является обсуждение проблем развития теоретических, прикладных исследований и достижений деятельности образовательных, научных и других учреждений занимающихся подготовкой кадров для инновационной экономики.

Приглашаем к участию в конференции всех проявивших интерес к рассматриваемой проблеме: преподавателей вузов, научных работников, докторантов, аспирантов, педагогических работников образовательных учреждений, общественных деятелей и др.

Основные вопросы, планируемые для обсуждения на конференции:

- Формирование и управление корпоративной культурой компании. Различные типы корпоративных культур в контексте глобальной конкуренции. Влияние социокультурного окружения на корпоративную культуру. Влияние национальной специфики на корпоративную культуру. Проблемы развития и управления корпоративной культурой компаний различных форм собственности.
- Психологические аспекты развития бизнеса. Психологическое обеспечение развития потенциала человеческих ресурсов. Психология имиджа. Формирование и использование личного и корпоративного бренда. Психология деловых контактов: проблема понимания во взаимодействии различных бизнес-сообществ. Различные технологии влияния на ценности и поведение персонала. Психологические аспекты проблем мотивации, демотивации и самомотивации персонала. Карьерный дизайн и его использование специалистами в области HRM.
- Переход от менеджмента персонала к управлению потенциалом человеческих ресурсов компаний и организаций. Коучинг как форма развития потенциала человеческих ресурсов. Специфика организационного, группового и индивидуального коучинга. Коучинг конкурентоспособности. Проблема лидерства в бизнесе. Современные модели лидерства. Технологии достижения конкурентоспособности через формирование управление профессиональными командами. Управление конфликтами через управление профессиональной и служебной карьерой сотрудников.
- Антистресс: искусство активного долголетия. Принципы, методы, приемы и технологии преодоления стресса в системе управления. Потенциал валеологии в управлении персоналом. Креативные подходы к повышению стрессоустойчивости персонала. Технологии тайм-менеджмента как составная часть преодоления стресса.
- Инновационные образовательные технологии современного учреждения образования. Внедрение инновационных технологий в учебный процесс. Корпоративная культура как предмет образовательной деятельности. Управление инновационными процессами в организации. Инновации и уровень профессиональной компетентности специалистов.
- Современные аспекты методической (научно-методической) работы в образовательном учреждении.

Источник информации: http://konferencii.ru/info/2411