расширенный поиск
]]>

 

Публикация статей
за 3 дня

*eLIBRARY


Наши преимущества: 

• Быстрое размещение в Elibrary 
• Простые требования оформления 
• Присвоение ISBN 
• 
Справка о публикации, Сертификат, Диплом
• Оплата без комиссии

РЕКЛАМА

 

 

РЕКЛАМА
]]>

 

РЕКЛАМА

 


РЕКЛАМА
Добавить «Золотую ленточку»

19 декабря 2013 г. — 19 декабря 2013 г., срок заявок: 17 декабря 2013 г.

Межвузовская студенческая научная конференция «Трудовые отношения: современное состояние и перспективы трансформации в инновационной экономике»

Выслать ссылку по e-mail

Россия, Омск

Язык информации: Русский

Межвузовская студенческая научная конференция «Трудовые отношения: современное состояние и перспективы трансформации в инновационной экономике».

Основные направления работы конференции:

1. Генезис социально-трудовой сферы в современной России.
2. Особенности функционирования современного рынка труда.
3. Инновационные подходы и решения к реформированию оплаты труда.
4. Актуальные вопросы улучшения условий труда и его охраны.
5. Менеджмент и маркетинг в социально-трудовой сфере.
6. Прогрессивные формы и методы стимулирования и повышения мотивации работников.
7. Значение социального партнерства в эволюции социально-трудовых отношений.
8. Качество трудовой жизни как фактор повышения производительности труда.
9. Экономико-правовые средства модернизации социально-трудовых отношений.
10. Использование информационных технологий в управлении персоналом.

При обращении к организаторам мероприятия обязательно ссылайтесь на сайт «Конференции.ru» как на источник информации.

Последний день подачи заявки: 17 декабря 2013 г. (приём заявок закончен)

Организаторы: Факультет экономики и управления ОмГТУ

Контактная информация: Тел.: 3812-65-25-59

Эл. почта: my_prepod@mail.ru

Приложения: Информационное письмо (.письмо=дек.2013=ст.конф=трудовые отношения.doc, 52.5 КБ)

Поделитесь информацией о мероприятии со знакомыми:

Для отправления сообщения оргкомитету Вы должны быть зарегистрированы и авторизованы на сайте

РЕКЛАМА

Сообщение об ошибке отправлено администратору!
Спасибо за пользование нашим сервисом!

закроется через 2 секунды