расширенный поиск
]]>

 

 

 

 

]]>

 

 

 


Добавить «Золотую ленточку»

15 июля 2010 г. — 16 июля 2010 г., срок заявок: 15 июля 2010 г.

Международная заочная научно-практическая конференция «Деловая оценка персонала: методология, анализ, практика»

Россия, Барнаул

Язык информации: Русский

Уважаемые коллеги, практики и ученые!

Приглашаем принять участие в конференции, посвященной обмену научными результатами и передовым опытом в области оценки персонала.

К публикации приглашаются авторов, проявляющие интерес к рассматриваемым вопросам: научных работников и преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, практиков, бизнес –тренеров и др.

СЕКЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ
Секция 1: Теория и методология деловой оценки персонала;
Секция 2: Современные технологии деловой оценки персонала;
Секция 3: Практика деловой оценки персонала;
Секция 4: Опыт экспертов по деловой оценке персонала;
Секция 5: Обучение деловой оценке персонала;
Секция 6: Экономическая эффективность деловой оценки персонала;
Секция 7: Центр оценки персонала (ассесмент): перспективы, применение опыт

По результатам работы Конференции планируется издание сборника докладов (включая присвоение кодов ISBN, УДК и ББК, рассылку по библиотекам, регистрацию в Российской книжной палате). Издание сборника материалов Конференции и рассылка авторам планируется до 15 сентября 2010 года.

Публикация в сборнике бесплатная

Для публикации в сборнике необходимо на адрес Оргкомитета (kyzminko-ns@mail.ru) направить:
1) текст статьи (название файла по фамилии первого автора – иванов_статья);
2) заявку на публикацию статьи (название файла по фамилии первого автора – иванов_заявка).

Требования к оформлению статьи:

1. К публикации принимаются тезисы докладов и статьи объемом не менее 5 и не более 15 страниц машинописного текста.
2. Для набора текста, формул и таблиц необходимо использовать редактор Microsoft Word для Windows. Перед набором текста настройте указанные ниже параметры текстового редактора: поля по 2 см, шрифт Times New Roman, размер – 14, межстрочный интервал – полуторный, выравнивание по ширине, абзацный отступ 1 см, ориентация листа – книжная. Объем рисунков в виде объекта векторной (формат cdr) или растровой (формат jpg) графики не должен превышать 100 Кб. Рисунки выполненные в MS Word не принимаются.
3. Оформление заголовка: (прописными, жирными буквами, выравнивание по центру строки) НАЗВАНИЕ СТАТЬИ; на следующей строке (шрифт жирный, выравнивание по правому краю) – Ф.И.О. полностью; на следующей строке (шрифт курсив, выравнивание по правому краю) – ученое звание, ученая степень, название вуза, город или должность, место работы, город; на следующей строке (шрифт курсив, выравнивание по правому краю) – E-mail для контактов; через 1 строку – текст статьи.
4. Список литературы обязателен. Оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5 – 2008 в алфавитном порядке. Оформлять ссылки в тексте следует в квадратных скобках на соответствующий источник списка литературы, например [1, с. 277]. Использование автоматических постраничных ссылок не допускается.

При обращении к организаторам мероприятия обязательно ссылайтесь на сайт «Конференции.ru» как на источник информации.

Последний день подачи заявки: 15 июля 2010 г. (приём заявок закончен)

Организаторы: Кафедра управления персоналом АНО ИНТИГ, НП «Европейская ассоциация консультантов и бизнес тренеров»

Контактная информация: Кузьминко Наталья Сергеевна, эл. почта: kyzminko-ns@mail.ru

Эл. почта: kyzminko-ns@mail.ru

Приложения: Информационное письмо (.doc, 58.5 КБ)

Поделитесь информацией о мероприятии со знакомыми:

 

 

Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите Ctrl и Enter одновременно.

* 26 марта 2018 г. научной электронной библиотекой eLibrary.ru прекращена индексация в РИНЦ сборников статей по итогам заочных конференций.

Для отправления сообщения оргкомитету Вы должны быть зарегистрированы и авторизованы на сайте


Сообщение об ошибке отправлено администратору,
спасибо что пользуетесь нашим сервисом!

закроется через 2 секунды